پایگاه اطلاع رسانی هیات رزمندگان اسلام هیات رزمندگان اسلام , سایت هیات رزمندگان اسلام , پایگاه اطلاع رسانی هیات رزمندگان اسلام , هیات , سایت هیات , هیئت رزمندگان , هیئت رزمندگان اسلام
به گزارش روابط‌عمومی هیئت رزمندگان اسلام، محمد معتمدی‌زاده با انتقاد از ادامه حضور مدیران بازنشسته گفت: دولت باید به‌جای تکرار مدیران قدیمی، مسیر را برای نخبگان و جوانان متخصص باز کند.
ضرورت پایان دوران مدیران بازنشسته
سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی با اشاره به قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، تأکید کرد: امروز کشور به نسلی تازه از مدیران خلاق و متخصص نیاز دارد و ادامه حضور بازنشستگان در مناصب مدیریتی با روح قانون و عدالت شغلی مغایرت دارد.
محمد معتمدی‌زاده در گفت‌وگویی افزود: دولت باید با جدیت، تغییر رئیس بازنشسته سازمان بورس را پیگیری کند. وقتی فردی بازنشسته می‌شود، دلیلی ندارد بار دیگر در مسندهای حساس قرار گیرد. کشور ما از ظرفیت عظیم جوانان متخصص برخوردار است و حضور مستمر مدیران قدیمی، مانع رشد نیروهای تازه‌نفس شده است.
- بازنشستگان باید نقش مشاور داشته باشند، نه مدیر اجرایی
- دولت باید پیگیر تغییر رئیس بازنشسته سازمان بورس باشد
ضرورت جوان‌گرایی در مدیریت کشور
این نماینده مجلس با اشاره به لزوم استفاده از نیروهای جوان و کارآمد گفت: در شرایطی که هزاران نیروی تحصیل‌کرده و نخبه در کشور بیکارند، تداوم حضور مدیران بازنشسته در پست‌های کلیدی نوعی بی‌عدالتی شغلی محسوب می‌شود. از تجربه بازنشستگان می‌توان مشاوره گرفت، اما اشغال کرسی مدیریت توسط آنان، فرصت را از نسل جدید سلب می‌کند0
به گفته معتمدی‌زاده، رویکرد آینده‌محور دولت باید بر اساس تزریق خون تازه به سیستم اداری کشور باشد؛ زیرا مدیرانی که سال‌ها در رأس امور بوده‌اند، معمولاً تمایلی به تحول و نوآوری ندارند، در حالی که جامعه امروز به تصمیمات چابک و ایده‌های نو نیاز دارد.
قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان باید جدی اجرا شود
سخنگوی کمیسیون اصل نود در ادامه تصریح کرد: این قانون باید در همه سطوح مدیریتی اعم از دستگاه‌های اجرایی، نهادهای دولتی، عمومی و حتی شرکت‌های خصوصی که از منابع عمومی استفاده می‌کنند، عملیاتی شود. اجرای نیم‌بند قانون، هیچ ثمری ندارد و موجب تضعیف اعتماد عمومی می‌شود.
او افزود: امروز ما مدیران جوانی داریم که بیش از دو دهه در ساختارهای مختلف کار کرده و تجربه کافی کسب کرده‌اند. این نیروها می‌توانند با انگیزه، علم و سرعت عمل، کشور را به سمت تحول واقعی پیش ببرند.
- جایگاه‌های مدیریتی را نباید از جوانان نخبه دریغ کرد
- قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان باید در همه سطوح اجرا شود
استفاده از تجربه بدون تصاحب جایگاه
معتمدی‌زاده با بیان اینکه احترام به بازنشستگان باید همواره حفظ شود، گفت: هیچ‌کس منکر ارزش تجربه نیست، اما باید از تجربه در جای درست استفاده کرد. حضور مشورتی بازنشستگان مفید است، نه مدیریتی. اگر بازنشسته‌ها همچنان در رأس امور باشند، انرژی و انگیزه جوانان از بین می‌رود.
او در پایان خاطرنشان کرد: امروز کشور بیش از هر زمان به تحول مدیریتی نیاز دارد و این تحول زمانی محقق می‌شود که میدان برای جوانان باز شود. تغییر رئیس بازنشسته سازمان بورس می‌تواند نقطه شروعی برای بازگشت اعتماد به نظام مدیریتی کشور باشد.
منبع: آشکار
انتهای پیام/
بازدیدها: 1
