عیار مدیران – مهارت های مدیریتی – بخش دوم
در بخش نخست ، به دو ، سه مورد از مهارت های مدیریتی و خصوصیات شاخص در مدیر موفق و انقلابی اشاره داشتیم. و اینک در ادامه با ما همراه باشید.
از جمله خصوصیات شایسته ی یک مدیر انقلابی و موفق، صداقت و مسئولیت پذیری است. مقام معظم رهبری در چهارم شهریور سال 81 در جمع هیات دولت فرمودند: «صداقت و مسئولیت پذیری باید در مدیران وجود داشته باشد. هنر یک مدیر این است که مسئولیت پذیری داشته باشد. بر مبنای یک پایۀ منطقی ، کار را انجام دهید و مسئولیتش را هم به گردن بگیرید؛ … پس باید یک اساسِ منطقیِ قانونی وجود داشته باشد ، که ملاک هم قانون است.»
از دیگر امتیازات یک مسئول ، داشتن ابتکار و نوآوری و بهره گیری از استعدادهای گوناگون در مجموعۀ خویش است. خصوصاً نیروهای جوان و دارای ابتکار و توان بیشتر در همه مجموعه ها وجود دارند. هنر و مهارت بهره گیری از این سرمایه های ارزشمند، از یک مدیر موفق انتظار می رود.
نکته دیگر، اهتمام به علم و پیشرفت علمی است. جامعه بدون علم نخواهد توانست آرمان های خودش را بالا بیاورد. مثل اینکه انسان ، حرف حقّی داشته باشد امّا اصلاً زبان گفتنش را نداشته باشد. بنابراین مدیران محترم در هیئات زیرمجموعه خود به این نکته دقت لازم را داشته باشند و برای پیشرفت علمی جوانان مرتبط با هیأت ، برنامه ی ویژه ای درنظر بگیرند. طوری نباشد که حضور در برنامه های مذهبی مانع تحصیل علم باشد. بلکه عامل ترقی و تشویق در مسیر دانش اندوزی و تولید علم هم باشد.
از جمله خصوصیاتی که رهبر معظم انقلاب به آن اشاره کرده اند، مهارت شناخت موقعیت ها و شرایط است. ایشان در جمع بسیجیان استان قم مورخه دوم آبان 89 فرمودند: «لحظه ها را باید شناخت. اگر چنانچه انسان ، وقت شناس نباشد ، نداند کدام کار را در کجا باید انجام داد ، ممکن است خطاهای بزرگی از انسان سر بزند».
ویژگی دیگر ، بیداری و هوشیاری همچون یک سرباز و نگهبان است. رهبر معظم انقلاب در دیدار جمعی از خانواده های شهدای قم در تاریخ 30 بهمن سال 1370 فرمودند: «ما باید بیدار و هشیار باشیم. باید هموار خود را در جبهه ی کازار حس کنیم. هرجا هستید در مدرسه، در دانشگاه، در بازار، در حوزۀ علمیه، در مسئولیت های دولتی، در شهر، در روستا، باید احساس یک سرباز و یک بسیجی را داشته باشید».
بازدیدها: 283