ویژگی های مدیر انقلابی و در تراز انقلاب – بخش چهارم
در شماره های پیشین از مجموعۀ ویژگی های مدیر تراز انقلاب برگرفته از کتاب عیار مدیران مواردی را تقدیم کردیم. با بخش چهارم این مجموعه در خدمتتان هستیم. إن شاءالله با رعایت این خصوصیات، یک مدیر انقلابی باشیم و در انتخاب مدیر انقلابی و در تراز انقلاب اسلامی ایران، به بصیرت و آگاهی لازم برسیم.
از جمله مؤلّفه های پیش برنده و عامل پیشرفت، مسألۀ خودباوری و روحیۀ توانستن است. «امام راحل و عظیم الشأن ما همّتش این بود که به ملّت بگوید: ای ملت ایران! ای جوان ایرانی! ای مهندس و ای مدیر ایرانی! تو بدون اینکه به بیگانه تکیه کنی خودت می توانی. امام می خواست روحیه توانستن را در ما زنده کند.» 1373/02/13
شعار ما می توانیم قطعاً شعور خودباوری را در پشت صحنه به همراه دارد. پیشرفت و نیل به اهداف والا، چنین خصلت و روحیه ای را می طلبد.
«آنچه که برای ما لازم است، این است که آحاد مردم، مسئولین، غیر مسئولین، بخصوص جوان ها، بخصوص کسانی که سخن و حرفشان تأثیر دارد، احساس مسئولیت حضور در صحنه را از دست ندهند. هیچ کس نگوید من هیچ تکلیفی ندارم، من مسئولیتی ندارم، همه مسئولند.» 1388/11/06
بارها از ایشان (امام خمینی علیه الرحمه) شنیده اید که همه مسئول هستند و مسئولیت در یکجا متمرکز نیست. آحاد ملت و مدیران کشور و کسانی که ارشاد و هدایت جامعه را برعهده دارند ، بخصوص کسانی که سررشته فکر و ذهن مردم در دستشان است ، مسئولیت های مضاعف دارند و همه ما تقریباً مصداق این واقعیت هستیم.1368/03/16
«حزب اللهی بودن، یعنی آماده کار بودن برای انجام تکلیف الهی. این ، یک ارزش است؛ یک ارزش انقلابی است. در نظام اسلامی ، همه جا ، کسی که دارای روحیه حزب اللهی است بر کسی که دارای روحیه حزب اللهی نیست ، ترجیح دارد. از جمله یک مدیر حزب اللهی، یک استاد حزب اللهی، یک صاحب منصب حزب اللهی، یک فرمانده حزب اللهی، یک هنرمند حزب اللهی، یک نویسنده حزب اللهی.»1371/05/07
یکی از اصول ، اصل شایسته سالاری است. «گزینش بایستی بر طبق معیارها و صلاحیت ها باشد نه بر طبق امیال و چیزهای شخصی. این در اسلام یک اصل است. در همه نظامات جمهوری اسلامی، در قوۀ مجریه، در قوۀ قضائیه، در نیروهای مسلّح، در نهادهای گوناگون، این اصل شایسته سالاری باید رعایت شود.» 1390/07/24
بازدیدها: 2048